Institut für Mediation, Diversity und Dialog
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Das Spiel "Stille Post" oder Transparenz?


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"Berufliche Erfahrungen:
Team- und Geschäftsleitung
Organisationsentwicklung und Change Management
Kursleitung, Trainerin und Ausbildnerin im Bereich
Berufliche Erwachsenenbildung
Konfliktmoderation und Kollegiale Beratung
Lehre an Hochschulen mit Schwerpunkt Pflegemenagement,
Organisationsentwicklung und Soziale Arbeit
Resilienztraining

Supervisionsschwerpunkte:
Hochschulkontext: Hochschullehrende und Leitungskräfte
Leitungskräfte in Institutionen und Unternehmen
Resilienzförderung
Multikulturelle Teams
Jugendhilfe-Einrichtungen

Supervision bedeutet für mich das, was Hannah Arendt zum
Handeln sagte: "Was ich vorschlage, ist etwas sehr
einfaches, es geht um nichts mehr, als dem nachzudenken, was
wir eigentlich tun, wenn wir tätig sind." "Wir fangen
etwas an; wir schlagen unseren Faden in ein Netz der
Beziehungen" und wir können es nur in einem "Vertrauen
in das Menschliche aller Menschen". "

© L.C. Czollek
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